Por: Enán Arrieta Burgos Publicado originalmente en Ámbito Jurídico.

Quisiera comenzar destacando el papel del tripartismo y de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales al asumir, responsablemente, la tarea del diálogo social para estudiar el proyecto de reforma laboral. La convergencia en los propósitos y la divergencia en los medios son connaturales a los ejercicios democráticos. Con esta premisa, no me referiré a contenidos normativos específicos de la reforma laboral que aún pueden cambiar en el trámite legislativo. Me gustaría, más bien, exponer algunos i...

Más de 30 años hablando sobre lo que pudo ser y aún no ha sido convierten al Estatuto del Trabajo en un ser mitológico.

Las normas laborales, ancladas a una ontología del tiempo y del espacio en crisis, se enfrentan a nuevos desafíos. Si con la pandemia muchos se acostumbraron a trabajar a cualquier hora del día y desde cualquier lugar del mundo, con las recientes disrupciones tecnológicas, los retos, lejos de reducirse a cuestiones como el horario, la jornada laboral y el lugar de trabajo, parecen hacerse más complejos. Veamos dos ejemplos: el trabajo en el metaverso y a través de videojuegos de blockchain.

Según Foucault, con la aparición histórica de la prisión se produjo una transformación en el arte de hacer sufrir. Del castigo ejemplarizante, impuesto a manera de escarnio en la plaza popular, se transitó hacia un castigo más sutil, silencioso y despojado de su “fasto visible”. ¿Hemos vuelto, con el derecho fundamental al escrache en contextos virtuales, a la época de la penitencia pública? Si ello es así, ¿cuáles son sus implicaciones jurídicas?

EL NUEVO ESTATUTO DE CONCILIACIÓN: LEY 2220 DE 2022

Por: Hernán Vélez Vélez

El 30 de junio de 2022 se expidió por el Congreso de la República la Ley 2220 de 2022, que se autodenominó como el estatuto de conciliación y además creó el Sistema Nacional de Conciliación. A pesar de haber sido expedida el pasado 30 de junio, su entrada en vigencia fue diferida hasta el 30 de diciembre de 2022, por virtud de su artículo 145.

Debido a que tiene la pretensión de ser un estatuto normativo, a partir del 30 de diciembre de 2022, dicha ley producirá la derogatoria de múltiples disposiciones normativas sob...

Enán Arrieta Burgos

Fuente: Ámbito Jurídico.

En América Latina, y probablemente en el mundo, Colombia es el país con mayor número de normas sobre el “trabajo a distancia”. El teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo a domicilio, el home office –o como quiera llamársele– son instituciones normativamente sobredimensionadas. Para marzo del 2022, solo el 7,9 % de las personas ubicadas en las 23 principales ciudades y áreas metropolitanas del país se encontraban en alguna modalidad virtual de trabajo (Dane, Encuesta de pulso social). De hecho, una vez se supere la pandemia, 7 ...

Enán Arrieta Burgos

Fuente: Ámbito Jurídico

La Ley 2191 del 2022 obliga a los empleadores, públicos y privados, sean personas jurídicas o naturales, a diseñar una política de desconexión laboral. Analicemos algunas recomendaciones de orden legal.

En primer lugar, es conveniente que la política de desconexión laboral responda a un compromiso de la alta dirección de la organización con el bienestar de sus colaboradores. El propósito superior de una política de esta naturaleza es mejorar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral del trabajador, así como respetar su derecho al desca...

Por: Hernán Vélez Vélez

Para muchos empleadores del país, el día de mañana —15 de enero de 2021—, será la primera quincena del año para el pago de nómina de sus empleados. A propósito de ello, consideramos apropiado hacer algunas precisiones exclusivamente jurídicas y básicas en torno a la aplicación del nuevo salario mínimo.

En los días posteriores y más inmediatos al decreto del nuevo salario mínimo por parte del Gobierno Nacional, la forma como se anunció, por algunos, la noticia de su incremento fue susceptible de interpretarse en el sentido de que dicha remuneración había superado el mill...

Por: Andrés Felipe Duque Pedroza

Como ha ocurrido en legislaturas pasadas, en la actual, ya se encuentran en trámite legislativo dos proyectos de ley que buscan consagrar la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Colombia. Se trata de los proyectos 140 de 2020 (Cámara) radicado por el congresista del Centro Democrático Edward Rodríguez, y 178 de 2020 (Senado) radicado por el congresista del Partido Verde Juan Luis Castro.

El proyecto de ley 178 tiene por objeto establecer un régimen de responsabilidad penal de las personas jurídicas por los delitos de lavado de activos, financiació

Por: Enán Arrieta Burgos

Publicado originalmente en Ámbito Jurídico.

En el marco de los estados de emergencia declarados por el Gobierno Nacional se ha discutido sobre la necesidad de adoptar medidas adicionales, en el ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social, que permitan mitigar los efectos de la pandemia en el mercado laboral y en el flujo de caja de los empleadores. Este ha sido uno de los puntos más complejos, porque la Constitución Política, en su artículo 215, prohíbe al Gobierno Nacional hacer uso de los decretos legislativos para “desmejorar los derechos sociales de lo...